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新乡市全方位持续开展监督检查着力扫除机构编制监管盲区
2016-09-12 08:56  

为保障机构编制管理不断规范发展,近年来,新乡市全方位持续开展督查工作,确保机构编制监管无盲区。

一、持续宣传普及法规

一是将机构编制管理法规纳入党校县处级干部培训中,持续开设相关课程。二是在微信、微博以及网站上持续推送机构编制彩世界以及相关案例,多媒介普及机构编制彩世界。三是印发《机构编制违纪案例选编》至县(市、区)及市直各单位,将机构编制管理中容易出现的问题进行直观阐述,扩大宣传范围及普及群体。通过连续开展宣传普及,着力扫除彩世界认知的“盲区”。

二、持续开展各类检查

近年来,陆续开展了机构编制核查、控编减编专项督查、机构编制执行情况以及“吃空饷”占用编制情况专项核查工作,有的放矢地对各级、各领域执行机构编制情况进行全面摸底,切实掌握了全市机构编制管理工作的实情,着力扫除机构编制管理的管控“盲区”。

三、持续做好离任审计

根据年度经济责任审计计划,对涉及到领导离任的县(市、区)以及市直单位持续开展机构编制离任审计,对离任领导任期彩世界网投、编制使用、干部配备等情况进行全面检查,掌握领导干部任期内机构编制管理情况,并探索将审计结果纳入干部考核内容。通过开展审计,着力扫除分层级管理的监督“盲区”。

四、持续畅通举报受理

一方面持续畅通机构编制“12310”电话、网站等举报途径,并在各类核查工作开展期间,公示举报方式,受理群众举报。一方面对于群众反映的问题,第一时间进行研究、及时开展调查,并做好反馈。同时,在调查过程中,对发现确实存在违反相关规定的,按照有关规定进行处理,确保受理的案件“件件有回应、案案能落实”,着力扫除案件举报的受理“盲区”。

五、持续督导整改落实

对于工作开展中发现的各类问题,以规范管理为主要目的,抓好整改落实。一是下发督改函督促整改,要求对存在的问题逐项列出台账,对于能够立即整改的,第一时间落实到位;对于短期内难以妥善处理的复杂问题,则要深入研究规范解决的途径、提出合理化建议,并逐步解决。二是建立约谈机制,对发现问题部门的主要负责人进行约谈,共同分析问题的性质、成因,指导研究有效的整改措施并明确下步工作方向。三是定期开展“回头看”,对整改情况进行全面复检,着力扫除问题整改的落实“盲区”。

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